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3.4  具备积极主动的思维

3.4.1 主动积极的原理

主动积极,即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境做决定。

(1)发挥人类独有的四项禀赋

主动积极的人是改变的催生者,他们扬弃被动的受害者角色,发挥了人类四项独特的禀赋,即自觉、良知、想象力和自主意志,同时以由内而外的方式创造改变,积极面对一切。他们选择创造自己的生命,这也是每个人最基本的决定。

²  自觉

自觉,就是自己有所认识而且主动去做,即能够积极自动。用于检验个人的思想、情绪及行为。

在工作中,有人帮助是个人的运气,但更多的时候是依靠自身取得进步。一般来说,社会给每个人的机会是有限的,一个人只有努力了,才有成功的可能,所以每个人都要为能抓住机会做好准备,主动积极地抓住机会和运气。

²  良知

良知就是明辨对与错,并遵循正直。也就是个人利益与社会利益之间不存在冲突,个人利益与社会利益相结合。

社会对人们基本的良知要求是,并不是做的每一件事情都要有利于社会,但至少不妨碍社会。

人的技能、能力是把双刃剑,既能带来良性的效果,也有副作用。但是只有在良知的支配下,才会有良性的效果。

²  想象力

想象力,是指人在已有形象的基础上,在头脑中创造出新形象的能力。想象,就是能超越经验及现实的视野思考,想象力是可以训练出来的,如果一个人没有想象力,其思维就不够丰富。

²  自主意志

自主意志,就是一个人管理自己、管控自己的强烈意愿、自主的毅力。人终生自学的习惯就是自主的毅力。一个人的成功就在于,在职业发展中,其所具有的继续学习的能力,即活到老,学到老。

(2)主动积极的涵义

主动积极的客观条件受制于人,并不足惧,重要的是人们有选择的自由,可以对现实环境积极回应,为生命负责、为自己创造有利的机会,做一个真正“操之在我”的人。

²  客观条件受制于人

客观条件受制于人,但并不足惧,因为人们可以发挥主观能动性,克服客观环境中的不利因素。

²  人们有选择的自由

任何自由都是有条件的,没有无条件的自由,也即自由有一定的范围,不是充分的自由。

²  积极回应现实环境

人们对于现实环境的积极回应包含三层含义:

第一,在有能力的情况下,改变自己可以改变的事情;

第二,对自己不能改变的事情以平静的心态接受;

第三,在现实环境下,积极、主动地思考事情是否是可能改变的。

积极主动的原理要求人们在工作中不要抱怨,因为抱怨不能改变现实,只会败坏自己和他人的心情,所有要以平静的心态积极主动地接受不完整、不完美和不公平。

²  为生命负责

为生命负责也就是为自己负责。

²  为自己创造有利的机会

为自己的成功创造有利的机会,不让自己的眼睛全部被负面事情遮住。每个人都有优点和缺点,在工作中,从成本的角度来说,发扬优点成本低,改变缺点成本高;从心理学上来说,发现自己的优点和发现别人的缺点容易。所以,从管理学的角度来说,无论是对待自己还是别人,不要进行缺点管理,最好是进行优点管理,发扬人的长处,促进人的成功。

3.4.2主动积极的基本原则

概括来讲,主动积极的基本原则就是,个人拥有选择的自由且为自己的选择负责。

(1)有选择的自由

每个人都有选择的自由,就是个人依照自己的价值观进行回应,个人做自己愿意做的事情。自由就是个人在清醒的情况下,出于自己意识的真实表达。

一般来说,个人依照自己选择的自由选择公司时,最好选择与自己价值观一致的公司,这种情况下,为公司工作其实也是为自己工作。

人的最终的自由,就是在任何环境下,人们有能力选择自己的态度和回应方式。在任何情况下,自由都是相对的,但是人们可以选择自己的态度和回应方式。

(2)为自己的选择负责

负责通常与责任联系在一起,责任意味着本意上不愿意。为自己的选择负责,就是既然作出了选择,就要为自己的选择后果承担责任。

一个人在清醒的情况下,根据自己的意愿做出选择,那么选择的结果无论好坏,都要对结果负责,并且对错误的选择做出改正,这才是主动积极的人的行为。

积极主动是人类的天性,否则就表示一个人在有意无意间选择消极被动。消极被动的行为指的是有了刺激才有反应,消极被动的人允许外部刺激(情绪、感受或环境)决定自己应该如何回应。

主动积极的行为是用价值观做自由选择。通常来说,主动积极的人应具有三种特质:第一,依照价值观作出回应;第二,对自己的行为负责;第三,把焦点放在“影响圈”。

 要点提示

主动积极的人具有的三种特质:

① 依照价值观作出回应;

② 对自己的行为负责;

   把焦点放在“影响圈”。

3.4.3关注“影响圈”

从一个人对周围事物关注范围的大小,以及发挥影响力的意志强弱,能够判断其态度是否积极。

(1)影响圈

影响圈,就是一个人可以控制、施加作用力的事情。

影响,指的是一个人对一件事情可以施加作用力,让事情产生自己预想的变化。

(2)关注圈

与影响圈相对应的是关注圈,关注圈就是一个人关心的所有事情。

着重于影响圈的人,脚踏实地,把心力投注在自己能有所作为的事情上,所获成就将使影响圈逐步扩大。反之,消极被动的人全神贯注在关注圈,时刻不忘环境的种种限制、他人的种种缺失,为无法改变的状况担忧。

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图3-x 影响圈与关注圈

积极主动的人的关注圈应与影响圈不相上下,如此影响力才能做最有效的发挥。美国著名的领导力大师、人际关系专家斯蒂芬·科维认为,一个人不需要太大的关注圈,要努力扩大自己的影响圈。一个人的眼界不要太宽,要注意关心自己该关心、可以施加影响力的事情。也就是说,每个人应该关心自己周边的事情,而不需要关心与自己周边离得太远的事。科维的观点有两层含义:第一,人不要将思想和精力浪费在与自己关系太远的事情方面;第二,不管他人的行为如何,往往是自己所选择的回应伤害自己。可见,一个人可以选择自己的行为,但是不能选择行为的后果。

每个人的成长其实就是一个不断释错的过程,人生不是证明自己如何是对的,而是不断证明自己是如何错的。而所谓的工作改进,就证明原来的工作做得不够好。所以,错误和不完美并不可怕,关键是能找出下次能做好的方法,或者把事情做得更好。

 


作者:小编

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